# Оптимизация

читать 4 мин.
0 16

Руководство завода приняло решение сократить зарплаты на 25% с апреля месяца в связи с противостоянием России и Запада. Однако, это понижение следует рассматривать как оптимизацию окладной части и возможность для коллектива. Высокие зарплаты на заводе привели к тому, что рабочие поохладели и проявили желание отдохнуть. Оптимизированные оклады помогут вернуть коллектив на путь трудолюбия.

Перепост
Прочитать полностью